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履職盡責 提升能力 助推改革

發布日期:2019-10-28 02:58    作者:楊向娥    來源:人力資源 部
        2019年是公司改革發展的深化之年,科級干部在企業中起著承上啟下,上傳下達的關鍵作用,為切實增強履職擔當意識,不斷提升科級干部綜合能力,人力資源部于10月15-18日、10月22-25日舉辦兩批科級干部培訓,來自基層各單位及機關部室共84名科級干部參訓。

        本次培訓采用團建+授課研討+行動學習法的授課模式,培訓內容包括團隊管理、角色定位、管理基本技巧、溝通能力提升、行動學習法等內容。

       人力資源部經理王軍參加了科級干部開班儀式,指出培訓、學習是“啟智、銘心、賦能”的悅心納益過程,希望大家珍惜每一次的學習培訓機會,持續提升學習能力,不斷增強解決問題、戰勝困難與挑戰的綜合能力。

        參訓的科級干部精神飽滿、態度認真,課堂主動討論分享,動手實踐。在課程結束時每個人都利用行動學習法,將幾天所學知識進行回顧、提煉、總結,并最終以思維導圖的形式呈現,參訓人員均認為本次培訓務實、豐富、生動、收獲甚豐。

        分享交流中科級干部們都進一步充分認識到自身肩負的責任、使命,愿意在今后的工作中學以致用,履責擔當,為助推公司的改革發展貢獻力量。

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